别以为30岁被辞退轮不到你，3分钟看懂如何破｜视知资本论
脚本｜一万 插画｜素平
你带着技能，进了职场，勤勤恳恳好几年，正加着夜班编着代码，突然就被HR叫去——统一辞退了，因为你年龄到了34岁！
职场原来还有
这个结局。这可比你想象得要来得早得多！
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当时你想，我努力学习，有文化有技术，就能干到退休！
确实，你比当年40、50再就业工程里的父母辈强，因为你还没到40、50呢，就已经——
视知资本论在这里安利你一个重大知识，你在一家公司工作到近十年的时候就要警惕了，因为马上就有一个巨坑要出现了。
根据《劳动合同法》第14条规定：
劳动者在一家用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
到时候，除非员工严重违纪，某厂就不能解除合同。不像现在，某厂开掉你，只需要给你打几个C就可以了。
失业之后，你出去找工作，发现一线技术岗位都不要你这样三十多岁的中年人啦！自己也没有做管理岗的经验，找不到合适的工作。
这个时候两套房的贷款，两个孩子的生活费，每个月都在找你要钱——
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你又气又急，想读档重新开始。哼！这回老板忽悠我加班，没门！
又回到开始，你给自己多要了这样几个选项：
可是在码农岗位上，新技术层出不穷，一会PHP是最好的语言，一会流行Java，一会说人生苦短我用Python……你刚学会一个就要学下一个。
看到身边没好好学技术的同事被裁撤了，你心想：
哼，这些人不热爱技术，活该被裁撤！
可是你每天还要干14个小时每周干7天啊，自学的时间怎么办？
只好在休息的时间里挤出来，每天自学到凌晨三点才睡，没过两年小明就秃顶了。
34岁的你，秃顶驼背，有了64岁的气质，终于头昏眼花学不动了。
而且你身边冒出来一茬茬的90后95后，既没老婆更没小孩，精气神比你强多了。他们把办公室当网吧，写起代码来跟玩dota一样溜！
于是，你又被HR叫去谈话——
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看来专门搞技术也不行。好吧，那就重新来过吧！
这回，你心想，那我就偷偷学习，过个几年拉出来——
于是你主动正常点下班就走，回家钻研技术。周末就去这样的地方
拉人脉、攒资源。
在某厂干了5年后，把老板炒了鱿鱼！创业去了！
好哥们做CEO，你做CTO，虽说为了上市，工资才每月3000，但是毕竟是为自己创业。这回你可是拼了！
CEO说，我给你期权，等公司上市了，你可以用1块钱1股的价格买公司20万股。
去美国上市，一股发行价就20美元，你这20万股就翻了140倍，一下子就2800万元人民币啦！
既然代码都编好了，就不留你占股份了，你滚吧。
你的期权还是一块钱一股回购，二十万元拿好滚蛋吧。
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你不服，继续读档，重新来过！
专业技术年龄是个坎，创业风险太大酷似水中捞月，这次你选择稳妥的上升渠道——
结果你多次申请，老板表示特别特别器重你！
小李技术渣渣，做了流程考核，后来成了你的产品经理。
有一天小李向老板汇报，人家半小时改完的需求你改1整天，新程序员都抱怨给你改架构就是重写，你的工资还是新人的2倍。
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你回到最初的三个选项，想了想，还是靠自己吧……重新选了自主创业，又一次打足鸡血每月3000被踢开，这个时候发现了个隐藏选项——
有个友商的领导看中了你的一腔热血，邀请你去他的公司做高管！
最后，你终于通过呕血创业血腥失败提升了自己引起了注意，成功转入了管理岗位。Happy ending!
参考资料：
• 华为补偿10亿元鼓励七千名老员工“辞职” ，新华网
• Tech woes: It’s tough being over 40 in Silicon Valley ，Irishtimes
• 冯大辉VS丁香园：一个CTO的期权之争，智合法律新媒体微信公众号
END
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